Gruppenberatung & Supervision

Definition Supervision (lateinisch für Über-Blick)

Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. Sie schützt dadurch vor beugt Überforderung und destruktives Konfliktverhalten Arbeitsumfeld vor.

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Einzelsupervision

Eine Einzelsupervision ist sinnvoll, wenn mit Unterstützung einer externen Fachperson das berufliche Handeln individuell reflektiert und die persönliche Handlungsfreiheit im beruflichen Umfeld erweitert werden soll, oder wenn der Fokus auf Nutzung und Erhaltung persönlicher Ressourcen liegt.

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Teamsupervision

Gemeinsame Reflexion von Prozessen und gegenseitigen Beeinflussungen im Arbeitsfeld schaffen optimale Voraussetzungen für wirkungsvolle Zusammenarbeit. Das Verständnis der Teammitglieder untereinander trägt zu einer Atmosphäre gegenseitiger Achtung und Wertschätzung bei, die es ermöglicht, dass jedes Mitglied seine Kompetenzen einsetzen und nutzen kann.

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Mein Coachingziel in einer Supervision ist, die Situationen transparent zu machen, Perspektiven zu entwickeln und Handlungsvarianten zu erproben. Ich unterstütze und fördere die Stärkung und Stabilisierung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten

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Sie möchten als Familie oder als Team

• das gemeinsame Potenzial erkennen und nutzen

• auf Augenhöhe begegnen und wertschätzen

• Missverständnisse oder unausgesprochene Erwartungen- und Wünsche klären

• visionieren, Ihren Horizont erweitern, neue Schritte wagen

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